منتدى شارك الشبابي

منتدى شارك الشبابي، منظمة شبابية فلسطينية يديرها الشباب، تعمل من اجل تعزيز المجتمع الفلسطيني من خلال تمكين الشباب.

وتعمل في جميع أنحاء فلسطين مع الهدف الأساسي من إيجاد حيز للشباب الانخراط أنفسهم كمشاركين نشطين في جميع قطاعات المجتمع المدني والمشاركة في تنمية المجتمعات المحلية.
ويسعى المنتدى إلى بلورة مفاهيم العمل الشبابي وفقاً لرؤية تتلاءم واحتياجات الشباب، وإلى نشر الوعي والإدراك لدى الشباب للمساهمة في عملية التنمية الحقيقية ولتعزيز وتطوير قدرات المجتمع الفتي. للإطلاع على تقرير ديوان الرقابة المالية والادارية اضغط هنا

ولبلوغ هذا الهدف تم إطلاق ثلاثة برامج أساسية، "خطوة إلى الأمام" ، ويهدف إلى تمكين الشباب الاقتصادي من خلال دمجهم لدخول سوق العمل وتشجيع الأعمال الخاصة. "جسور "يهدف شارك من خلال تنفيذ برنامج "جسور" إلى توفير بيئة آمنة للأطفال لممارسة نشاطاتهم وهواياتهم بهدف التعلم من خلال اللعب في أوقات ما بعد المدرسة وفي مجالات مختلفة، بالإضافة لبناء قدرات الأطفال والشباب ليشاركوا بنشاط في مجتمعهم من خلال الجمع بينهم في أنشطة تربوية واجتماعية وثقافية هادفة.

 "شركاء"، وهو برنامج مكرس لبناء القدرات للمنظمات الشبابية والى دعم مبادرات الشباب في فلسطين.
وعلاوة على ذلك ، واستجابة لتزايد الصعوبات التي يواجهها الشباب الفلسطيني تنفذ مجموعة واسعة من الانشطه والمبادرات والفعاليات الشبابية .

رسالة شارك:

المساهمة في تنمية الشباب من خلال تبني مبادرات وبرامج ومشاريع شبابية إبداعية خلاقة، ودعم الشباب، وإعطاءهم الفرصة للتعبير عن أنفسهم.

رؤية شارك:

المساهمة في تنمية وتطوير قدرات الشباب وتطوير مشاركة الفئات المهشمة في الحياة الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والتربوية.

تاريخ شارك:

جاء إنشاء منتدى شارك الشبابي امتدادا لمشروع شارك لتنمية قدرات الشباب في فلسطين عام 1996، بدعم وتمويل من الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون وبتنفيذ من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني في فلسطين. 

أهداف شارك:

·تعزيز الشراكات الإستراتيجية بين المؤسسات الشبابية والمنظمات المحلية، وتدعيم القدرات القيادية والمؤسسية لديها.

·تشجيع وتنمية القدرات والمبادرات الخاصة لدى قطاع الشباب في فلسطين.

·العمل في المناطق الريفية المهمشة، وإعطاء قطاع الشباب فيها فرصة المشاركة، وتفعيل أنفسهم من خلال نشاطات المنتدى.

·العمل على الحد من تفاقم ظاهرة بطالة الخريجين والشباب، لاسيما في أوساط خريجي الجامعات والكليات.

·دمج  وإشراك الشباب الفلسطينيين  كعنصر فاعل في تصميم وتنفيذ مشاريع ثقافية ومجتمعية وعلمية.

·                     تشجيع ودعم ثقافة العمل التطوعي في بين صفوف الشباب في فلسطين.

·                     تعزيز الديمقراطية وثقافة الحوار بين الشباب في فلسطين.

·                     زيادة وعي المجتمع المحلي والعالمي حول قضايا واحتياجات الشباب الفلسطينيين.

القيادة الشبابية الداخلية:

ثمة بعض المبادئ الجوهرية التي تكمن في أساس إدارة الموارد البشرية في منتدى شارك. فالمنتدى يؤمن بأهمية منح الشباب الفرصة، وعمل على ترجمة هذه المبادئ من خلال اجتلاب الخريجين الجدد ذوي الموهبة ومنحهم الفرصة لاكتساب الخبرة في العمل مع المنتدى وتطوير مهاراتهم وقدراتهم وإثبات أنفسهم. وفيما يتعلق بالنوع الاجتماعي، يناصر منتدى شارك تعزيز مشاركة المرأة في مختلف مجالات الحياة الاجتماعية والسياسية والاقتصادية، وبالتالي إتاحة الفرصة للعنصر النسائي الخلاق والمتحفز للمساهمة بنشاط في عملية التنمية المجتمعية وتقدم المجتمع ككل. وفي الواقع، فقد كان عدد النساء هو الغالب ما بين الطاقم وشكلن أغلبية في تركيبة طاقم العمل خلال الأعوام الماضية فضلاً عن ذلك، استهدف أحد مشاريع المنتدى في العام 2006 على الطالبات الإناث في المدارس الثانوية بالمناطق الريفية.

أما آخر المبادئ المرشدة فيتمثل في ضمان التوافق بين الموارد البشرية للمنتدى والتوزيع الجغرافي للمراكز ومواقع أنشطة المشاريع. لذلك، فإن الطاقم الرئيسي لمنتدى شارك يضم في عضويته عدداً من الكوادر العاملة في المراكز المدنية الرئيسية في شمال الضفة الغربية (نابلس) وجنوبها (الخليل) ووسطها (المكتب الرئيسي في رام الله) وكذلك في مختلف المراكز في قطاع غزة.

لقد نما عدد طاقم منتدى شارك بسرعة خلال العامين الماضيين بسبب طبيعة المشاريع والزيادة العامة في الأنشطة. ومن أهم العوامل التي ساهمت في تلك الزيادة مشروع التدريب العملي الذي جرى تنفيذه بدءاً من آب/أغسطس 2006. فقد تم "توظيف" جزء كبير من المتدربين ضمن هذا المشروع في مواقع مختلفة لدعم طواقم المشاريع، وخاصة في مكتب رام الله حيث يعمل طاقم المشاريع الرئيسي.

المتطوعين في شارك:

يعتبر المتطوعين في شارك العمود الفقري لتنفيذ البرامج والنشاطات والمبادرات، التي يقترحونها بأنفسهم، كما أنهم يشكلون عصباً حيوياً نابضاً لإعطاء صورة مشرقة عن المنتدى وفعالياته، باعتباره النموذج الحي للتنمية والعطاء، ومن خلالهم تقاس كفاءة وفعالية الأداء.

منهجية شارك
 منتدى شارك يؤمن أن…

  … الشباب هم بطبيعة الحال مبدعين، وحيث أن شباب اليوم هم رواد المستقبل وعليه فمن المهم أن توفر لهم الفرص لتوجيه هذا الإبداع نحو تطوير أفكارهم ومبادراتهم و الذي يشجع الشباب على تحدي الوضع الراهن وكسر كل الحدود.
  
  … الاستقلالية هو مفتاح لكسر الحدود السياسية المفروضة على الشباب، شارك تشجع على تطوير مهارات التفكير النقدي بين الشباب والنهج البديل لمعالجة المشكلات التي يواجهونها، من خلال العمل معا وليس منفصلا عنه.
  
  …. المجتمع الفلسطيني هو الشباب، شارك يهدف إلى إظهار انه من الممكن للمجتمعات المحلية من اجل التعرف على هذه المشاكل ومواجهتها. النجاح يعتمد على قوتنا في المجتمع وقدرتنا على أن تحدث فرقا.

  
  …  في العمل أكثر من الأقوال. يعمل الشباب في شارك على ترجمة المبادرات والمشاريع إلى أعمال مجتمعية متميزة.
  
  … لإحداث تغييرات ، يجب علينا التأثير على الآخرين. شارك تشجع الشباب على أن يصبحوا على مطلعين على المشاكل الاجتماعية المحيطة بهم ويفكر في سبل لحلها. ويحاول بناء الوعي بين الشباب في القضايا التي تواجههم في مجتمعاتهم، سواء على الصعيد الوطني أو الدولي.

هيكلية شارك

مقدمة

يعمل منتدى شارك في مناطق الضفة الغربية وقطاع غزة مع وجود المكتب الرئيسي في مدينة رام الله حيث تكمن الإدارة العامة والإدارة المالية ودائرة العلاقات العامة ومتابعة البرامج. ومن خلال هذه الإدارة يقوم مدراء ومنسقي المشاريع بتنفيذ نشاطات المنتدى المختلفة في المكاتب والمراكز الميدانية. ومع صعوبة الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية في قطاع غزة، يقوم المنتدى بمتابعة مكتبه الإقليمي في القطاع بشكل يومي للوصول إلى أعلى درجات التعاون والتنسيق في أعمال المنتدى.

حاكميه شارك

منتدى شارك هو مؤسسة فلسطينية تتكون من شباب فعال يقوم بالإشراف عليه من قبل اللجنة التنفيذية والهيئة العامة. الهيئة العامة تقوم بتحديد استراتيجيات المنتدى من خلال تقييم احتياجات الشباب الفلسطيني وبرامج شارك. بالإضافة إلى ذلك، تقوم الهيئة العامة بانتخاب أعضاء اللجنة التنفيذية والتي بدورها تقوم بمتابعة أعمال المنتدى اليومية. وتقوم اللجنة بمتابعة أمور المنتدى من خلال المتابعة المستمرة مع المدير التنفيذي. هذا الهيكل يضمن لشارك استمرارية عمل المؤسسة بشكل ديمقراطي يضمن المتابعة الفعالة من دون التأثير على استقلالية مدراء ومنسقي المشاريع.   

الشركاء المحليين

يتمتع منتدى شارك من شراكات محلية متينة تنبع من وجوده في أكثر من 20 منطقة، العديد منها بالشراكة مع البلديات والمجالس المحلية. بالإضافة إلى ذلك، للمنتدى علاقات وطيدة مع العديد من المؤسسات القاعدية مما يمكنه من الوصول إلى التجمعات المحلية والصغيرة بشكل فعال. ومن نقاط قوى شارك، قدرة المنتدى على إشراك القطاع الخاص الربحي في برامج المنتدى، بالذات البرامج المتعلقة بالتشغيل وسوق العمل. للمزيد من المعلومات عن نشاطات المنتدى وشركائه، يرجى زيارة رابطة البرامج.

المنتفعين من شارك :

مجموعات شبابية ومؤسسات فلسطينية، وتتراوح أعمار المستفيدين بين14 وحتى 25 سنة، ويؤمن أعضاء شارك بان لهم دور كبير في تحديد احتياجات الشباب، وفي تحديد المشاكل، كما يؤمنون بدورهم في المساعدة لحل هذا المشاكل بالتعاون مع الشباب والبلديات والمؤسسات المحلية الحكومية وغير الحكومية. كما ويتعاون المنتدى مع المؤسسات الحكومية والأهلية والاتحادات والمنظمات والأندية، ويقدم لهم الدعم والمساندة المادية واللوجستية.

للإطلاع على مجلس الادارة الجديد: 2008 - 2009 اضغط هنا

التقارير المدققة والتقارير الإدارية السنوية :

يقوم المنتدى بإصدار تقارير مالية سنوية مدققة وتقارير إدارية تستعرض الانجازات والتطورات الإدارية والبرامجية ويتم تدقيق التقارير من قبل شركة ديلويت اند توش، وللإطلاع على التقرير الإداري للعامين 2006 - 2007  اضغط هنا. 

للعام 2005  اضغط هنا

للغام 2006  اضغط هنا